文/ 網(wǎng)易科技 盧鑫
要說本周比世界互聯(lián)網(wǎng)大會還要受到全球矚目的事件，那便是“便秘”一年的美聯(lián)儲終于決定升息了。消息釋出當(dāng)天，由于決議符合市場普遍預(yù)期，全球股市喜迎大漲。只不過好景并不長久，周四和周五的連續(xù)暴跌，最后還是將美聯(lián)儲的“紅利”給打回了原形……等等，這條消息跟科技頻道有什么關(guān)系？小編這是跑錯板塊了吧？
非也！任何事情都不能只單純地看其表象意義。美聯(lián)儲升息，結(jié)合此前已正式確定的人民幣國際化進(jìn)程（納入SDR貨幣儲備，明年10月1日生效），以及考慮到這次互聯(lián)網(wǎng)大會上多個大佬提到的“機(jī)器人引入”等未來趨勢……小編相信，當(dāng)下如火如荼的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)以及與科技產(chǎn)業(yè)相依相存的中國制造，將會很快迎來一場難以預(yù)估的風(fēng)暴。這場風(fēng)暴所造成的影響很大可能將會是負(fù)面的，尤其是對即將畢業(yè)并希望從業(yè)科技領(lǐng)域的大學(xué)生們，或者已經(jīng)畢業(yè)但正在創(chuàng)業(yè)的青年才俊們，未來一到三年內(nèi)的一些趨勢性變化，將極有可能會改變你們當(dāng)下的某些想法和態(tài)度。
金融市場的巨變
美聯(lián)儲升息雖然是一個金融動作，但科研、創(chuàng)業(yè)卻都離不開在金融市場里尋求融資。僅從此一層關(guān)系其實就能看出，要拋開對金融大環(huán)境的理解，純粹地去談?wù)摽萍寂c發(fā)展，是完全不現(xiàn)實的。美聯(lián)儲升息后最直接產(chǎn)生的效應(yīng)就是大量美元開始回流美國。正所謂“貨幣收緊”政策，即“收回”在外流通的美元就是該策略的核心目標(biāo)。
相信很多人都已經(jīng)感受到，創(chuàng)業(yè)公司在近幾年的估值可謂“水漲船高”，有的甚至達(dá)到了離譜的高度。譬如一些尚未明確商業(yè)模式的應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊（或稱創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊），通常在有了第一筆風(fēng)險投資的注入后，其估值瞬間就能突破千萬人民幣規(guī)模；而如果用戶基數(shù)特別龐大（譬如最先進(jìn)入到某個領(lǐng)域的應(yīng)用），其估值甚至可以突破億元規(guī)模。
以上這種現(xiàn)象的根源就在于“流動資金”太多。特別是動則就幾個億美元市值的硅谷初創(chuàng)企業(yè)，就是因為華爾街投行從美聯(lián)儲獲得了過多的“免費(fèi)”資金（幾乎為零的利率），導(dǎo)致投資市場出現(xiàn)“供大于求”的怪相，讓一些表面看似還不錯的項目瞬時就能被熱炒成為“百年一遇的香餑餑”。然而，硅谷還并不是華爾街唯一在獵殺的市場。全球各個國家，尤其以中國為代表的發(fā)展中國家，更是成為了“潛力股”的發(fā)掘地……所以說，中國過去幾年的創(chuàng)業(yè)黃金期是在美聯(lián)儲的間接幫助下催生的。而隨著美聯(lián)儲開始“功成身退”，這段黃金期也就暫告一段落了。事實上，從今年初開始便一直有各種聲音在暗示風(fēng)投熱的迅速冷卻。美聯(lián)儲如今正式步入加息軌道，必將會導(dǎo)致這種冷卻的進(jìn)一步加速。
除了美聯(lián)儲升息外，對未來全球金融市場有重大沖擊的因素還包括了人民幣國際化。雖說這是一個漫長的過程，但從明年10月1日人民幣納入SDR決議正式生效開始，人民幣的匯率將不再是那么可控和可預(yù)料。具體有關(guān)匯率波動與經(jīng)濟(jì)的相互影響關(guān)系，小編建議大家去閱讀更專業(yè)的財經(jīng)類書籍。這里，小編只粗淺地暗示兩點：一是可以參考?xì)W元在過去幾年的波動及對歐盟經(jīng)濟(jì)的影響（同理還有日元）；二是從“國際觀”的角度思考一下過去所謂的“人民幣對外升值和對內(nèi)貶值”所遺留下的問題。
尤其針對上面提到的第二點，小編希望展開說明一下——不管什么原因促成，國內(nèi)的物價過去一直都是穩(wěn)步上漲的。雖然工資也漲了，但多數(shù)人仍覺得不夠。這就是所謂的人民幣“對內(nèi)貶值”，通貨膨脹的副作用。可是人民幣過去幾年在國際上確是一直保持“增值”的，最直接證據(jù)就是：十年前人民幣兌換美元是8比1，而今天則是6.5比1。
假設(shè)人民幣接下來將貶值至7元兌換1美元，對于大多數(shù)在國內(nèi)領(lǐng)工資、在國內(nèi)消費(fèi)的我們而言，直接影響并不明顯。可是對于那些依賴出口和進(jìn)口的制造業(yè)者，影響就頗為重大了——隨著人民幣國際化，如果用人民幣結(jié)算，貶值意味著虧損；可如果用美元結(jié)算，進(jìn)口部分的成本也無形增加。對于這些企業(yè)而言，其實更尷尬的問題還在于，過去因為種種原因推上去的薪資水平，在今天是無論如何都不可能重新下調(diào)的。由此幾乎可以推斷，“于夾縫中生存”的中國制造在未來一到三年里必將迎來生死存亡之際（最早學(xué)會匯率風(fēng)險對沖操作的進(jìn)出口企業(yè)最有希望活下來）。
我們也不應(yīng)該簡單認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以與傳統(tǒng)制造脫離關(guān)系。用“互聯(lián)網(wǎng)思維”賣手機(jī)的某米、擁有全球互聯(lián)網(wǎng)第一大電商平臺的馬云，在沒有了“中國制造”的支持后，還能愉快地大規(guī)模招聘、挖角或者扶持創(chuàng)業(yè)嗎？其實百度在不久前就給了我們答案——縮減校招和停止社招，不過好在目前至少還沒看到大規(guī)模的裁員……
一些人認(rèn)為，企業(yè)遷廠至東南亞會是個解決方案。但在小編看來，這其實是對“中國制造”的技術(shù)含量與質(zhì)量太輕視了。雖比不上日本和德國，但經(jīng)驗的累積也絕對不是越南等國家一兩年就能追上的。
還有些人，包括很多科技大佬，都提出了用“機(jī)器人換人”的發(fā)展思路。然而，一個不可以忽略的事實是——并不是所有的制造工廠都能駕馭機(jī)器人，譬如非流水線的制造流程目前就很難自動化。即使有“量身定制”的機(jī)器人可以使用，不去說前期投入成本及后期維護(hù)成本一定會讓中小企業(yè)望而怯步，僅僅使用門檻這關(guān)（機(jī)器人需要接受針對性訓(xùn)練等）也足以讓深廣一帶的小作坊放棄相關(guān)考慮。
企業(yè)可能的應(yīng)對
對外開始貶值，對內(nèi)人工成本高居不下。為降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，引入機(jī)器人被認(rèn)為是未來中國制造業(yè)的主旋律。
可惜不得不說，這樣的主旋律只對富士康等制造業(yè)龍頭才具備意義。廣東一帶的制造工廠多是以“小作坊”形式存在，并不存在大規(guī)模的流水線設(shè)計，因而很難通過購買現(xiàn)成機(jī)器人以實現(xiàn)自動化。
當(dāng)然，多家業(yè)務(wù)近似的小作坊可以聯(lián)手與某一科技公司合作，從而定制出一套符合自身需求的機(jī)器人產(chǎn)品。只不過，這樣的成本短時間內(nèi)并不會比純粹的人工更加便宜，且使用和維護(hù)都需要相當(dāng)門檻的技術(shù)培訓(xùn)。
企業(yè)通常都會先考慮“活下來”，才會再考慮“發(fā)展和投資”，中小企業(yè)對此尤為感同身受。所以從這個角度出發(fā)，如果中國中小型制造業(yè)者在未來幾年里對機(jī)器人的引入和使用“反應(yīng)冷淡”，小編將并不會對此感到一絲驚訝。
科技圈的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)環(huán)境變化
在今天的金融體系和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很難會有一個行業(yè)完全不會受到另外一個行業(yè)出現(xiàn)危機(jī)后的沖擊。“互聯(lián)網(wǎng)”顯然不會在未來幾年里“獨(dú)善其身”。風(fēng)險投資大幅減少、中概股企業(yè)增長大幅放緩等等將會是最直觀的感受（小編注：增長放緩不等于出現(xiàn)虧損或者沒有增長）。
風(fēng)投減少自然影響的是想創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們。新項目再想拿投資肯定是不容易了，而已經(jīng)獲得投資的初創(chuàng)項目，手中的錢則必須要省吃儉用。像是嘀嘀打車和Uber這樣燒錢的玩法，未來肯定會嚇跑投資人。即便是嘀嘀打車和Uber這兩家已成規(guī)模的初創(chuàng)公司，小編也敢斗膽預(yù)測，兩年內(nèi)其運(yùn)營支出一定會出現(xiàn)大幅下調(diào)。
企業(yè)增長放緩則會影響到每一個人。不賺錢和公益性質(zhì)較重的部門通常會在寒冬來臨前最先被裁剪，只不過如果企業(yè)還能保持增長，員工會被允許內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，但這可能會搶了應(yīng)屆畢業(yè)生的機(jī)會；如果企業(yè)不幸已出現(xiàn)大規(guī)模虧損，千人級別的裁員似乎將不可避免。不要認(rèn)為被A公司裁了還可以去B公司另謀高就。寒冬到來時每一家公司都面臨差不多的情況，既然A要裁員，B至少不會考慮擴(kuò)招。因此，對于未來幾年將畢業(yè)和剛剛工作沒幾年的同學(xué)們，現(xiàn)在是時候要有所警惕了。
所以綜上所述，金融市場開始巨變，企業(yè)必須收緊投資，于是崗位開始減少，競爭被迫增加。對于已經(jīng)工作的，薪資（包括獎金分紅部分）不降就算贏家（股市說的跑贏大盤）；而對于尚未但準(zhǔn)備參加工作的，“起薪”將會是個很值得重新思考的話題。
